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人才理念
  • 核心价值观

    纳贤举才

    创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才!多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
  • 企业价值理念

    尊重赋能

    箭牌的人才观的核心是尊重每名员工,认为每名员工都是可用之才,每个人都有自己的长处,箭牌就是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能,参与管理,实现个人与银行的共同成长。。
  • 职业价值观

    德能并举

    培养人才要集“品行”和“能力”于一身,品德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是吉林银行的优秀人才。
  • 用人理念

    多维发展

    箭牌要引导与鼓励员工进行职业规划,根据企业的发展需要与自身特点,选择不同的成才之路,在为企业创造业绩的同时实现自已的人生价值。
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在线客服 发布时间:17-07-18
电商客服:地址上海静安区

岗位职责:
1、负责网店在线客服咨询工作;
2、处理订单查询、修改、发货、售后、退换货处理、及物流的跟进工作;根据客户要求和发货仓库进行协调;
3、通过在线和电话等形式,对客户反馈的问题、收集意见及投诉,反馈、跟踪和处理;
4、对老客户进行回访维护和问题回复、处理;
5、按要求进行其他店铺维护、监控、统计等工作。

任职资格:
1、有电子商务运营和推广经验者优先;
2、有大型网站、淘宝商城店、大型网店运营管理经验者优先;
3、18-26周岁,中专及以上学历、男女不限。

智能锁安装车间主任 发布时间:17-07-18
岗位职责:
1、车间主任在总经理的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。
2、根据生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。
3、 合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
4、 教育员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。
5、 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。
6、 支持质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
7、 始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。
8、 对新进厂的员工有传帮带的义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
9、 抓好文明生产工作,车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
10、 完成公司领导交办的其他工作任务。
 
任职要求:
1、从事相关行业10年以上,生产车间管理经验5年以上;
2、有优秀的团队管理、执行和沟通能力,有很强的抗压能力;
3、对中国智能产品市场有强烈参与兴趣,并希望在一个行业较高,开放自由,资源优厚的平台上尽情发挥,参与公司上市过程和享受上市福利的优质伙伴请联系。
特别关注 先贤
市场销售 发布时间:17-07-18
岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

岗位要求:
1、3年以上销售工作经验;
2、建材产品,装饰公司工作背景优先;
3、大专及以上学历,专业不限;
4、性格外向、反应敏捷,具有较强的组织能力,沟通能力以及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析以及判断能力,良好的客户服务意识。
产品经理 发布时间:17-07-18
产品经理岗位职责:
1、解答日常销售人员无法解答的问题,能讲解产品,技术和解决方案,良好的演讲能力,表达能力和沟通能力。
2、通过公司培训快速掌握产品的所有特性,对产品性能结构、产品特性有精准的了解,并可以通过自已的方式,解决其它部分在销售过程中对于产品本身的疑点。
3、协助销售,深入了解客户需求,并在深刻了解公司产品及解决方案之后,针对需求做出公司已有产品能迎合的,最佳方案,在满足客户需求的同时,同时对竞争对手形成价格、结构、功能、等的优势。还需要针对招投标进行相关的方案设计(技术方案、配置方案)、标书设计、技术答疑、客户培训、演示环境搭建测试、竞争对手分析。
4、口齿清晰,表达能力强,性格不急躁。
5、能妥善解决产品售后所有的问题,有较强的危机处理能力。
6、能够在权限内将问题处理,给客户带来优质的售后体验,协助销售人员做好售后事件的处理记录回访工作。
 
任职要求:
1、智能锁或智能安防行业工作10年左右,有很强的演讲能力和语言组织能力。
2、熟练使用Axure、MindManager、Word、Excel、PPT等办公软件;
3、能够准确把握产品项目的核心,能承受一定强度的工作压力;
4、优秀的沟通协作、执行及项目管理能力,并拥有强烈的责任心,能够在复杂环境下协调各项资源,顺利完成目标;
销售主管 发布时间:17-07-18
岗位职能:
1、线下零售代理商招商方案的制定与管理,包括各级招商政策的拟定、招商活动策划与实施;
2、代理商渠道产品及价格体系规划、年度销售目标的制定、代理商日常终端销售及产品技术等环节的培训与指导;
3、线下代理零售渠道促销活动的统筹策划、发布、指导、实施;
4、线下代理零售渠道的日常巡视与监督管理,就发现的问题及时进行有效的管理(处罚、纠正等);
5、线下零售代理商的签约与业绩考核管理;
6、代理商突发事件的沟通协调与处理;
7、各类展会活动方案的策划、实施,制定参展的招商活动及展会活动招商目标,展会成活后续的跟进与转化。

岗位要求:
1、大专以上学历,6年以上招商与销售管理经验,同等职位3年以上工作经验;
2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点;
3、具有良好的职业道德和敬业精神;
4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
5、具有良好的执行能力、管理能力;
6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。
 
工作时间:
1、上午9:00-下午6:00
2、双休,但需手机在线处理突发应急事件以及电话会议等。

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